学生假期打工 更需保驾护航

    春节临近，沿海地区出现用工荒，人力资源公司前往高校招临时工。目前，贵州已有上万名学生，前往沿海工厂“增援”。（1月18日《贵阳晚报》）

    每年这个时候，大量外出务工人员返乡过年，沿海地区都会出现用工荒。各工厂人手不够，便通过人力资源公司，瞄向了在校大学生。

    一方面，对在校大学生而言，这确实是一个实践的好机会。现实情况也是如此，目前已有一万多名贵州学生前往“增援”，说明很多学生都意识到了这一点，不仅能学技能，锻炼自身能力，还能赚点过年钱，一举多得。另一方面，我们不得不考虑一下学生的安全问题。到高校招人的人力资源公司，相信大多数是正规的公司，但之前也有过“皮包公司”与学校联系，以社会实践为名，榨取学生劳动力的报道，因此“防人之心不可无”；其次，就算正规公司来招人，学生长途跋涉到人生地不熟的外地工厂，如何保障自身安全、如何不被老板赖账、不被克扣工资，都让人心里没底。

    学生赴沿海“增援”，从报道来看，三五年前就有了，估计之后也不会少。如何让大学生平安实践、学到真本事，成为一个不可忽视的问题。

    首先，学生能意识到社会实践的重要性，是值得鼓励的。但学生的人身安全以及收获社会经验是需要加强引导的，要让学生明白社会社会发展的趋势与个人能力的定位，不至于让社会实践沦为短期的外地旅游。

    其次，学校在加强引导的同时，要帮学生“把好关”，甄别那些别有用心的招聘信息。同时，课堂上教学生“防骗防盗”等技巧以及岗前培训等。

    第三，面对企业到校园招人现象，劳动部门是否该调查一下招人单位，或者直接与缺人的沿海厂家联系，核实消息并与当地劳动部门联动，为打工大学生提供各种保障。

    第四，如今的通讯工具非常发达，手机、朋友圈、QQ等几乎是人手一个。能否通过新媒体的技术手段将学校、外出学生、企业、劳动部门甚至媒体形成一个社会实践的圈了，互相联系沟通。

    晚睡早起（媒体人）