善用欣赏眼光看干部

　　习近平总书记多次强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。“水不激不跃，人不激不奋”。调动干部积极性，就要善用欣赏的眼光看待每一名干部，挖掘其潜能，充分激发内生动力。

　　善用欣赏眼光看干部，是一种态度，更是一种能力。选人用人，贵在知人善任。金无足赤，人无完人。每一个干部既有长处，也有短处，还有难处。只有坚持全面、历史、辩证的思维，才能放长视线、看清干部的一贯表现，才能放宽视野、看准干部的主流特征，真正把干部的表现了解深、把干部的特点发掘透。

　　善用欣赏眼光看干部，首先要有辩证思维，看大节、看主流、看潜质、看发展，善于发现他们的优点，乐于欣赏他们的优点，最大限度地把干部积极性调动起来。同时，自觉站在干部视角考虑问题，有效解除干部面临难处时的“后顾之忧”，营造包容宽松的成长环境。

　　使用是最好的培养，培养一个干部不容易，对好不容易选出来的干部，贵在用当其时、用其所长，为干部施展才华、发掘潜力提供平台和空间，将组织对干部的期许转化为干部干事创业的动力，让干部在和谐宽松的环境中最大限度发挥个人的潜质潜能。

　　李健 中国组织人事报