【甲秀评】贵州新创造：欲谋全局者 先谋“五步”

3月8日，出席十三届全国人大一次会议的贵州代表团在驻地举行团组开放日活动，贵州省委书记孙志刚对政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”进行了阐述，并明确指出这是贵州的又一个创造。

2018年是贵州发展的一个考验期，美好的蓝图已经绘就，持续推进贵州发展的目标任务已经明确，把愿景早日变成现实，根本靠全省人民群众奋斗，关键在于科学的方法和路径。

翻阅相关资料，此前，贵州省委书记孙志刚在多个场合强调，要推行“五步工作法”。这五个环节“对症”解决问题，紧紧相扣，密切联系，将重要精神与本地实际相结合，创造性对开展工作提供了指导帮助。让全省各级领导干部的工作能持续高效推进，为贵州腾飞发展开出了良方。

“五步工作法”首当其冲是政策设计。在新时代的大背景下，这是十分有必要的，在推动工作进程中，面对错综复杂的矛盾，一些根深蒂固的问题，需要追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的解决之道。还需要“从群众中来，到群众中去”，将民之所望，民之所需，写入政策设计中，内化于心，外化于形，这才能把具体工作落实到位，实现增强人民群众获得感和幸福感的目标。

政策设计是否成功，关键在于工作部署。古语有言，不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。各项政策在基层的落地，并不是空中楼阁，坐享其成，想当然的就能实现。需要各级各部门，甚至全省各族人民共同的努力，将工作任务想清楚、弄明白、能落实，做到分工明确，工作责任细化分解，脚踏实地去干实事，才能将困难问题逐一攻破，把工作稳步推进下去。

工作部署中，能否采取一致、正确的行动，带头人是关键，干部培训是必不可少的。历史的车轮滚滚向前，时代在不断向前推进，要求各级干部不能固步自封。贵州省市县三级各类培训的举办，迫使各级干部主动学习新知识、新手段，夯实基层干部个人基本能力，增强干部团队的质量。只有优秀的干部团队，才能带领人民群众落实各项工作。

督促检查是政府工作的重要组成部分，也是确保各项工作推进的重要环节。法不严则不力,治不严则无获。各级干部代表的不只是个人形象，还代表着政府执政公信力，容不得丁点沙石。而政府决策是否贯彻实施，也关系着社会稳定和人民群众根本利益。只有让督促检查工作落实，才能使决策的实施更加顺利，从而有力推动各项事业的发展。

追责问责是“五步工作法”最后一个环节，也是工作推进中至关重要的一环。有责不担，正气难彰;失责不问，百弊丛生。一环一环的工作成绩来之不易，此环节若不予以重视，那前四个环节的努力，很可能就会走向失败。只有通过严格的责任追究，倒逼各级干部把责任记在心头、扛在肩上，层层抓好落实，才能营造风清气正的政治生态，为工作扎实推进创造环境。

贵州的实践证明，“五步工作法”是一个系统的思维方式和抓工作有效的科学方法。为贵州抓落实、苦干实干有章法可循，为奋力开创百姓富生态美多彩贵州新未来作出重要贡献。（赵子滟)

编辑：唐艳

统筹：林萌

编审：干江沄